顶点小说 > 都市现实 > 大国工程 > 第六百七十章向敏的建议
    “提升华禹百货的地位?”余庆阳笑了笑,不置可否的问道。

    “对!”向敏很肯定的点点头,“首先把华禹百货提升为一级子公司,由集团直接管理!

    今后华禹百货和华禹置业不再是隶属关系,而是合作关系!

    华禹广场也不再依托华禹世纪城存在,而是根据每个城市的情况,人口规模,经济发展指数,来确定需要建设多少座华禹广场!”

    “你继续说!”余庆阳没有发表意见,只是示意向敏继续说。

    向敏深吸一口气,继续说道:“华禹世纪城的体量太大,虽然华禹世纪城和华禹广场有着很好的相互促进的作用!

    但是也因为华禹世纪城的体量,影响和限制了华禹广场的建设速度!

    我认为华禹广场的建设的步伐可以迈更大一些,更快一些!

    未来应该是有华禹世纪城的地方必然有华禹广场,但是有华禹广场的地方不一定有华禹世纪城!”向敏的想法很大胆,甚至可以说是激进。

    华禹广场就是华禹百货的身体,或者说建成的华禹广场由华禹百货来管理。

    其实向敏今天说的这些,余庆阳也早就在考虑。

    “向总之前在国资委是人事口的,从事人事管理工作!

    应该明白,加快华禹广场的建设步伐,公司的资金压力暂且不说。

    但是人力资源这一块,我华禹刚刚成立三年,在人才储备上可以说很薄弱!几乎没有储备干部!

    加快步伐,首先管理人才这一块就是一个大问题!

    管理跟不上,必然会出大问题的!

    今年有五座华禹广场开业,明年这个时候,会有二十座华禹广场投入使用!

    后年会有四十多座华禹广场投入使用!

    五年之内,会有一百多家华禹广场投入使用!

    如此快速的扩张,你认为,我们华禹的人才储备能够跟得上?”余庆阳的问题也是非常的犀利。

    “这还没有算上你刚刚建议的华禹广场和华禹世纪城分开,加快华禹广场的建设!

    如果按照你的思路,未来五年内,华禹百货将会增加到三百家!

    如此庞大的连锁百货公司,如果没有一支成熟的,有效的管理团队,你认为可行?

    要知道,华禹百货是服务行业,用过去的老话说,华禹百货是勤行的!

    你可知道,做勤行生意,名声至关重要,一旦管理跟不上,砸的不是某一个店的招牌,而是整个华禹百货的招牌!

    进而有可能是整个华禹集团的招牌!”

    “董事长,我明白您刚才说的那些问题,都是客观存在的!

    也是无法回避的现实问题,但是时间不等人啊!

    随着我国改革开放的成果逐渐显现,我们国家已经成为了新的投资热土!

    世界上各大百货公司都在纷纷进驻中国!

    如果我们不能趁他们刚刚进入中国还没有站稳脚跟的时候,快速占领市场,未来再想去抢占市场,需要付出的代价会更大!”向敏没有因为余庆阳的身份就顺着他说,而是坚持自己的意见,并说出了自己的担心。

    “呵呵!向敏,国外的零售巨头进入中国这是谁也阻止不了的事情!

    以后我们必然要面临和国外零售巨头贴身肉搏的局面!

    但是,我们需要害怕到笨鸟先飞的地步?抢先布局,抢占市场,确实会让我们占据一定的优势!

    可还是那句话,如果我们没有一支成熟高效的管理团队,那么就算我们建立再庞大的连锁百货,遍布中国每一个城市,每一个角落,也只是沙滩上城堡!经不起风浪的袭击!”

    “董事长,我们还有时间,我们可以一边加快布局的速度,一边开始加大人才储备的力度!

    通过招聘应届毕业大学生,猎头公司挖掘人才两个方面来加快人才储备!

    我们现在即将开业的五家华禹百货就是一个很好的平台,我们可以所有岗位都配双岗!

    另外可以邀请国内外零服务售业的资深人士来公司对员工进行培训!”向敏不愧是搞人事工作的,很快就给出了一个增加人力资源储备的方案。

    “嗯!向总,其实你之前的建议我是赞成的,那就是提高华禹百货的地位!

    把华禹广场和华禹世纪城分开的建议我也赞成!

    只是你说加快步伐,这一点我保留看法!

    这样,关于提升华禹百货为集团一级子公司的事情,下一次党委会上你提出来!

    我也会建议由你来兼任新成立的华禹百货总经理!

    华禹百货,华禹广场的发展速度,就取决于你管理团队的建设!

    你的团队建设的快,成长的快,那么华禹百货发展的就快!”余庆阳笑着做了最后的总结。

    向敏心中暗喜,脸上也露出笑容,连忙站起表态,“谢谢董事长的信任!我一定会建设出一支高效的,能打硬仗的团队!”

    “嗯,漂亮话我就不听了,我要看你的行动!”余庆阳站起身来,对着向敏伸出手。

    “是,请董事长看我的行动!”向敏很干脆。

    送走向敏,余庆阳笑了笑,没想到这向敏还真是个人才。

    希望他能够给自己一个惊喜吧!

    公司发展的太快,如今人才储备的压力也越来越大,虽然余庆阳把几家建设工程公司迁出泉水,可是依然不能缓解越来越大的人才压力。

    这种压力不是来自于基层人才,而是中层管理人才和高层管理人才。

    余庆阳不仅想要把华禹百货提到一级子公司的位置上,还想成立一个华禹广场管理公司,来管理华禹广场的物业。

    华禹广场可不是单纯只有华禹百货组成,还有木实天华大酒店,华禹写字楼,华禹公寓,华禹步行街等众多物业组成。

    成立一家独立于华禹物业公司的华禹广场管理公司很有必要。

    喝完一壶茶,看看时间,还不到四点钟,余庆阳起身出了办公室。

    叫上孙健,准备去工地转一圈。

    刚出公司大门,手机就响了起来,拿出来一看,忙接起来,“您好领导!领导有何指示?”

    “呵呵,我哪敢指示余董啊!余董现在可是省府领导的座上宾!”